Прикладная социология в управленческой практике
Основные методы сбора и анализа социологической информации При сборе первичных данных используют четыре основных метода, каждый имеет свои разновидности: Опросный метод (анкетный опрос: глубинный, фокусированный, стандартизованный, социометрический; социологическое интервью: нестандартизованное, стандартизованное, полустандартизованное). Социологическое наблюдение (стандартизированное, нестандартизированное, включенное, невключенное, лабораторное,
Социальные роли современного управляющего
Руководитель – главное звено в системе управления. Его труд многофункционален и носит комплексный характер. Единство воли и действий руководителя обеспечивает ритмичность и слаженность работы. Руководство – это направляющая, организующая и регулирующая управленческая деятельность руководителя. Руководство – это искусство управления, проявление природных
Проблема лидерства в организации
Социологические аспекты лидерства в организации Руководитель является ведущим и организующим звеном в социальных системах управления. Управление деятельностью групп и коллективов осуществляется в форме руководства и лидерства. Эти две формы управления имеют определенное сходство. Руководитель – это ведущий за руку,
Информационное обеспечение управленческой деятельности
Социологическая информация – это количественные и качественные характеристики, статистические показатели о различных сторонах жизни общества и отдельного человека. Управление – это информационный процесс, функционально включающий в себя получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации. Практика убедительно подтверждает, что первичным для
Социологическая информация в системах управления
Социологическое образование управленческих кадров В современном обществе возрастают требования к профессионализму руководителя. В этой связи повышается роль подготовки современного управленца, оптимизации содержания его профобразования. Однако на содержание образования негативно влияет ряд факторов: активное заимствование в теории социального управления многочисленных американизированных концепций и
Межличностная и функционально-ролевая коммуникация в социальном управлении
Коммуникация – это процесс информационного взаимодействия субъектов в обществе. Межличностная коммуникация изучает взаимодействие двух и более людей, состоящее в обмене информацией познавательного или аффективно-оценочного характера, используется широко в процессе выработки, в осуществлении управленческих решений. Для него характерны непосредственный
Гендерные проблемы управления
Гендер – совокупность социальных и культурных норм, которые общество предписывает выполнять людям в зависимости от их биологического пола. Быть в обществе мужчиной или женщиной – не просто обладать физиологическими особенностями, а выполнять предписанные нам гендерные роли. Т.о., гендер–это социальное измерение пола.
Микросоциологический подход в социологии управления
Человек в системе управленческих отношений Человеческий фактор – система психологических, психофизиологических, социально – психологических свойств и возможностей человека, которые проявляются при взаимодействии и оказывают существенное влияние на эффективную деятельность (интеллект, темперамент, уровень подготовки и т.д.) Человеческий фактор оказывает значительное влияние на результаты работы
Особенности сми, их роль в управлении общественными процессами
Средства массовой информации (СМИ) являются составным элементом современного гражданского общества, представляют собой учреждения, созданные для открытой, публичной передачи с помощью специального технического инструментария различных сведений различным лицам. Виды СМИ: пресса, справочники, радио, телевидение, кино и звукозапись, видеозапись. Сегодня трудно представить существование общества
Коммуникационное взаимодействие в управленческой практике
Социальными исследованиями установлено, что люди, занимающиеся управленческой деятельностью, от 50-90% своего времени затрачивают на коммуникации, являющиеся основным и связующим процессом в осуществлении управленческой деятельности. Коммуникация (от лат. – сообщение, передача) – это процесс обмена сообщениями, информацией между различными
Социальные институты и социальное управление
Особенности социальных отношений. Социальные институты Социальные отношения – это отношения между людьми, происходящие в соответствии с законами социальной организации общества. По своей природе объективны, независимы от воли и сознания людей Они преломляются через внутреннее состояние человека и выражаются в его деятельности в
Социальная мобильность, ее виды и роль в жизни общества
Мобильность – (от лат. mobiles – подвижный) перемещение людей из одной группы, общности, города, страны и т.п. в другие группы. В процессе своей жизни человеку все время приходится менять свои статусно – ролевые признаки. Меняется возраст человека, семейное положение, здоровье, место
Социальная структура современного белорусского общества, ее влияние на социальное управление
В широком смысле социальная структура – это внутреннее строение общества, где общество-это не человечество вообще, а конкретный социум уровня страны. Признаки такого общества: постоянная территория, развитая культура, политическая независимость и самовоспроизводство населения. Каждое суверенное общество строится в принципе из типовых блоков,
Макросоциологический уровень управления
Особенности построения и функционирования организаций. Типология организаций Социальная организация – это специально созданная для достижения определенной цели группа людей, выполняющая определенную общественную функцию. Организацию можно рассматривать как средство достижения целей, которое позволяет людям выполнять коллективно то, чего они не могли бы достичь
Социальная сущность и управления
В широком смысле слова управление – это процесс перевода системы из одного состояния в другое посредством целенаправленного воздействия на кого-либо, что-либо с целью изменения его состояния, поведения или действия, осуществляемого в рамках определенной системы отношений, именуемых системой управления. Управление по своей