Рубрика: Социология управления

Основные методы сбора и анализа социологической информации        При сборе первичных данных используют четыре основных метода, каждый имеет свои разновидности: Опросный метод (анкетный опрос: глубинный, фокусированный, стандартизованный, социометрический; социологическое интервью: нестандартизованное, стандартизованное, полустандартизованное). Социологическое наблюдение (стандартизированное, нестандартизированное, включенное, невключенное, лабораторное,

Руководитель – главное звено в системе управле­ния. Его труд многофункционален и носит комплекс­ный характер. Единство воли и действий руководителя обеспечивает ритмичность и слаженность работы. Руководство – это направляющая, организующая и регулирующая управленческая деятельность ру­ководителя. Руководство – это искусство управле­ния, проявление природных

Социологические аспекты лидерства в организации        Руководитель является ведущим и организующим звеном в социальных системах управления. Управление деятельностью групп и коллективов осуществляется в форме руководства и лидерства. Эти две формы управления имеют определенное сходство. Руководитель – это ведущий за руку,

Социологическая информация – это количественные и качественные характеристики, статистические показатели о различных сторонах жизни общества и отдельного человека. Управление – это информационный процесс, функционально включаю­щий в себя получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации. Практика убедительно подтверждает, что первичным для

Социологическое образование управленческих кадров В современном обществе возрастают требования к профессионализму руководителя. В этой связи повышается роль подготовки современного управленца, оптимизации содержания его профобразования. Однако на содержание образования негативно влияет ряд факторов: активное заимствование в теории социального управления многочисленных американизированных концепций и

       Коммуникация – это процесс информационного взаимодей­ствия субъектов в обществе. Межличностная коммуникация изучает взаимодействие двух и более людей, состоящее в обмене информацией познавательного или аффективно-оценочного характера, используется широко в процессе выработки, в осуществлении управленческих решений. Для него характерны непосредственный

Гендер – совокупность социальных и культурных норм, которые общество предписывает выполнять людям в зависимости от их биологического пола. Быть в обществе мужчиной или женщиной – не просто обладать физиологическими особенностями, а выполнять предписанные нам гендерные роли. Т.о., гендер–это социальное измерение пола.

Человек в системе управленческих отношений Человеческий фактор – система психологических, психофизиологических, социально – психологических свойств и возможностей человека, которые проявляются при взаимодействии и оказывают существенное влияние на эффективную деятельность (интеллект, темперамент, уровень подготовки и т.д.) Человеческий фактор оказывает значительное влияние на результаты работы

Средства массовой информации (СМИ) являются составным элементом современного гражданского общества, представляют собой учреждения, созданные для открытой, публичной передачи с помощью специального технического инструментария различных сведений различным лицам. Виды СМИ: пресса, справочники, радио, телевидение, кино и звукозапись, видеозапись. Сегодня трудно представить существование общества

       Социальными исследованиями установлено, что люди, занимающиеся управленческой деятельностью, от 50-90% своего времени затрачивают на коммуникации, являющиеся основным и связующим процессом в осуществлении управленческой деятельности. Коммуникация (от лат. – сообщение, передача) – это процесс обмена сообщениями, информацией между различными

Особенности социальных отношений. Социальные институты Социальные отношения – это отношения между людьми, происходящие в соответствии с законами социальной организации общества. По своей природе объективны, независимы от воли и сознания людей Они преломляются через внутреннее состояние человека и выражаются в его деятельности в

Мобильность – (от лат. mobiles  –  подвижный) перемещение людей из одной группы, общности, города, стра­ны и т.п. в другие группы. В процессе своей жизни человеку все время приходится менять свои статусно – ролевые признаки. Меняется возраст человека, семейное положение, здоровье, место

В широком смысле социальная структура – это внутреннее строение общества, где общество-это не человечество вообще, а конкретный социум уровня страны. Признаки такого общества: постоянная территория, развитая культура, политическая независимость и самовоспроизводство населения. Каждое суверенное общество строится в принципе из типовых блоков,

Особенности построения и функционирования организаций. Типология организаций Социальная организация – это специально созданная для достижения определен­ной цели группа людей, выполняющая определен­ную общественную функцию. Организацию можно рассматривать как средство достижения целей, которое по­зволяет людям выполнять коллективно то, чего они не могли бы достичь

В широком смысле слова управление – это процесс перевода системы из одного состояния в другое посредством целенаправленного воздействия на кого-либо, что-либо с целью изменения его состояния, поведения или действия, осуществляемого в рамках определенной системы отношений, именуемых системой управления. Управление по своей